Wat is gezelligheid voor een moderne persoon? Communicatie speelt een belangrijke rol in het leven van iedereen. Het lukt iemand gemakkelijk nieuwe vrienden te maken. Iemand daarentegen vermijdt op alle mogelijke manieren onnodige contacten. Maar als we in de maatschappij leven, kunnen we de regels ervan niet negeren. Om een waardige plaats in de samenleving in te nemen, moet Perforce zich aanpassen aan de wetten waardoor het bestaat.
Materiaal inhoud:
Wat is gezelligheid?
Gezelligheid is een zeer nuttige vaardigheid, zonder welke men niet in de professionele of in de persoonlijke sfeer kan doen. Veel van dit concept betekenen het vermogen om te communiceren. Maar gezelligheid is geen synoniem voor praatvaardigheid. Het is een speciaal talent om praktische voordelen uit het gesprek te halen. Breng een onzichtbare verbinding tot stand met de gesprekspartner. Houd interesse in je eigen persoon en negeer je tegenstander niet.
Contacten kunnen leggen, zichzelf hebben en anderen vrijheid van meningsuiting geven is wat het betekent om sociaal te zijn.
Communicatieve dialoog verrijkt beide kanten van communicatie. Elke gesprekspartner brengt iets nieuws en nuttigs naar voren en beëindigt het gesprek met een gevoel van volledige tevredenheid.
Een extravert persoon weet hoe hij zijn gedachten correct kan uiten en het standpunt van een ander kan accepteren. Een gesprek kan als geldig worden beschouwd als het doel van beide gesprekspartners werd bereikt. Iedereen ontving de informatie die hij nodig had en aangename emoties van communicatie.
Voor een productief gesprek is het natuurlijk noodzakelijk om de regels van de etiquette na te leven.Geen professionele of persoonlijke dialoog is compleet zonder een warme groet en tot ziens op een vriendelijke noot.
Iedereen die naar succes streeft, moet zijn communicatieve vaardigheden ontwikkelen. Dit zal niet alleen helpen om nuttige contacten te krijgen, maar zal ook een veelzijdige interessante persoonlijkheid voor de wereld openen.
Sociabiliteitstest
Testen helpt u te concentreren op uw eigen tekortkomingen, de situatie objectief te beoordelen, de hiaten te achterhalen en te begrijpen in welke richting het de moeite waard is om te werken.
Probeer de volgende vragen zo eerlijk mogelijk te beantwoorden. Mogelijke antwoorden zijn ja, nee, soms. U moet zo snel mogelijk antwoorden zonder aarzeling. Vat de punten voor elk antwoord samen en bereken dienovereenkomstig: "ja" - 3 punten, "nee" - 0, "soms" - 1.
- U moet een regelmatige zakelijke bijeenkomst houden. Word je nerveus terwijl je wacht?
- U bent gedelegeerd om tijdens een vergadering een openbare presentatie te maken. Heeft u dergelijke opdrachten altijd voor verwarring of verbijstering?
- Trek je naar het laatst met een bezoek aan de dokter?
- De autoriteiten zijn van plan om een van de werknemers op zakenreis naar een onbekend gebied te sturen. Doe je er alles aan om de keuze niet op jou te laten vallen?
- Vertel je vaak iemand over je ervaringen?
- Als een vreemde u onverwacht benadert met een verzoek of een vraag, voelt u zich tegelijkertijd geïrriteerd?
- Ben je het ermee eens dat mensen van verschillende generaties nooit tot een consensus kunnen komen?
- Een vriend geeft uw schuld niet lang terug. Zou je je schamen om hem hieraan te herinneren?
- De ober bracht je een duidelijk muf gerecht. Wilt u liever zwijgen zonder conflict?
- Vind je het moeilijk om eerst met een vreemde te praten?
- Voelt u zich erg ongemakkelijk als u ergens een lange rij tegenkomt?
- Wilt u lid worden van de geschillenbeslechtingscommissie?
- Je hebt altijd je eigen mening over schilderijen, film, literatuur, etc. En u houdt geen rekening met het standpunt van iemand anders?
- Als u hoort dat ergens twee mensen ruzie maken over een vraag die u duidelijk bekend voorkomt, zou u zich dan liever niet bemoeien met hun dialoog?
- Voel je je ongemakkelijk als een van je collega's je om hulp vraagt bij het oplossen van een servicevraag?
- Is het voor u gemakkelijker om over uw gevoelens en emoties te schrijven dan deze mondeling uit te drukken?
Vat uw punten samen en ontdek uw resultaat.
30-31: Communicatie is moeilijk voor u. Je maakt een hard contact. Het is niet eenvoudig om met geliefden te communiceren. Je weet absoluut niet hoe je in een team moet werken en samen problemen kunt oplossen. Je hebt veel werk aan jezelf te doen. Leer te ontspannen.
25-29: Je houdt niet van communicatie en daarom heb je een kleine kring van kennissen. U geeft er de voorkeur aan om van iedereen te worden losgemaakt en deze functie te herkennen. Maar je kunt gemakkelijk je isolement overwinnen wanneer je een echt spannend onderwerp tegenkomt. Concentreer u op uw sterke punten.
19-24: Je bent behoorlijk sociaal, maar pas op voor nieuwe kennissen. Soms kun je overdreven achterdochtig of sarcastisch zijn. Besteed aandacht aan je tekortkomingen en probeer vriendelijker te zijn tegen onbekende mensen.
14-18: Je bent perfect in staat om contacten te leggen, bent alert op de gesprekspartner, bent in staat om te interesseren. Kom gemakkelijk samen met mensen, maar tegelijkertijd voel je je ongemakkelijk bij lawaaierige evenementen of op drukke plaatsen.
9-13: Je houdt erg van communiceren, ondervindt geen problemen tegelijkertijd. Praat vaak over en zonder. Graag je standpunt opleggen. Je moet leren de meningen van anderen te bedwingen en te accepteren.
4-8: Je bent altijd op de hoogte van alle evenementen. Houd nauw contact met anderen. Graag overal meedoen. U verbindt zich ertoe om aan elk verzoek te voldoen. Vaak betrokken bij het oplossen van problemen waarbij ze niet altijd competent zijn. U mag niet voltooien wat u bent begonnen. En daarom wantrouwen collega's u.Leer zich te concentreren, het hoofdvak te scheiden van het secundaire.
3 en minder: Je kunt gewoon niet leven zonder communicatie. Woorden zijn de sleutel tot jou. Mensen om je heen worden je vaak moe. Je bemoeit je vaak met onderwerpen die niet relevant voor je zijn. Je moet geduld en ernst leren. Begrijp dat je mening niet doorslaggevend is.
Het gebrek aan interpersoonlijke vaardigheden kan worden gecompenseerd door andere beschikbare voordelen. Desondanks kan het verlangen naar ontwikkeling zijn vruchten afwerpen, zowel professioneel als persoonlijk.
Hoe communicatieve vaardigheden te ontwikkelen?
Om uw potentieel te bereiken, is dagelijkse training nodig. Hoe moeilijk het ook is, communicatie moet niet met alle middelen worden vermeden. Probeer diegenen te ontmoeten die contact met je opnemen. Leer het initiatief te nemen. Probeer eerst het gesprek te starten. Toon interesse en respect voor de persoon met wie u praat.
Bereid vooraf een gespreksplan voor. Denk na over vragen. Bereid de antwoorden voor. Stel je voor hoe je het gesprek kunt verdunnen. Wees niet bang om iets uit persoonlijke ervaring te vertellen, deel je mening.
Een persoon met unieke, veelzijdige kennis is interessant voor anderen. Voordat u het publiek over uzelf informeert, is het raadzaam om aan uzelf te werken. Zelfontwikkeling doen. Lees nuttige literatuur van goede kwaliteit, verbreed uw horizon. Wees geïnteresseerd in wat er in de wereld gebeurt. Professioneel groeien.
Een positief ingestelde persoon maakt een goede indruk. Voor mensen zijn niet alleen woorden en intonatie van belang, maar ook de gebarentaal van de gesprekspartner.
Sta open voor nieuwe contacten. Benader mensen met een glimlach. Zorg voor je uiterlijk. Alles moet praten over acceptatie en een goed humeur: een ontspannen houding, directe houding, zachte gebaren, een zelfverzekerde stem. Probeer het gesprek van begin tot eind op een positieve manier te houden.
Ontwikkelingsstappen
Ga door naar je doel. Een paar eenvoudige tips helpen u het gewenste resultaat te bereiken.
Bepaal je rol
In elk gesprek krijgt een persoon een specifieke rol. Denk na over waar je bent. Succes hangt gedeeltelijk af van achterstelling.
Als u een interview moet doornemen of verslag moet uitbrengen over het werk dat aan de autoriteiten is gedaan, vergeet dan niet de afstand. Recruiters zijn negatief wanneer een persoon tijdens een zakelijk gesprek op 'jij' overschakelt. Hoe oud de interviewer ook is. Niemand heeft een respectvolle houding geannuleerd.
Ontwikkel een verantwoordelijkheidsgevoel
Voer geen overweldigende taken uit. Tegelijkertijd, als u bij een bedrijf betrokken bent, moet u dit beëindigen. Verantwoordelijk zijn voor uw verplichtingen. Laat anderen weten dat je op je kunt rekenen.
Constructieve kritiek leren
Probeer niet iemand uit te dagen die uw standpunt tegenspreekt. Stel toonaangevende vragen die gedetailleerde antwoorden vereisen. Benader een controversieel onderwerp subtiel. Leer de meningen van anderen te accepteren.
Geef fouten niet expliciet aan. Reageer het meest redelijk. Probeer een akkoord te bereiken. Let niet op omstandigheden die niet relevant zijn.
Ontwikkel het vermogen tot empathie
Vergeet nooit dat er voor u een levend persoon is met zijn gevoelens en problemen. Accepteer geen negatieve emoties van de gesprekspartner op eigen kosten. Denk dat ze door sommige levensomstandigheden kunnen worden veroorzaakt. Reageer niet met agressie op agressie.
Vertrouwen leren
Probeer niet alle problemen op te lossen. Probeer meer open te staan voor mensen. Deel een deel van uw autoriteit af. Ontwikkel de mogelijkheid om in een team te werken. Leer een grote taak in verschillende kleinere op te delen. Wees niet bang om een vraag aan een andere oplossing te geven.
Glimlach vaker!
Probeer een goede indruk te maken. Begin een gesprek met een glimlach. Ga niet voorbij aan de persoon die contact met u heeft opgenomen. Zelfs als je nergens iets aan kunt doen, weiger dan met een glimlach. Reageer vriendelijk op een positieve oproep aan u.
Bijna altijd een persoon bij naam noemen
Het is heel belangrijk om te weten met wie u contact opneemt. Maak je klaar voor het gesprek van tevoren. Ontdek de naam van de te interviewen persoon. Persoonlijk contact helpt u contact te leggen. Door de naam te noemen komen de gesprekspartners dichterbij. De persoon waarmee persoonlijk contact is opgenomen, is afgestemd om naar u te luisteren.
Niet alleen leren luisteren, maar ook horen
Luisteren en horen zijn niet hetzelfde. Toon interesse in de toespraak van de spreker. Teken een analogie. Geef je voorbeelden. Toon interesse. Stel verduidelijkende vragen.
Hoe ontwikkel je gezelligheid, een introverte persoon? De weg naar succes ligt in overwinnen. Ga tegen je zwakheden in. Gebruik elke gelegenheid om te communiceren. Begin eerst wat er ook gebeurt. En hoe moeilijk het in het begin ook was, alles is te repareren. Het verlangen om vrij en open te staan voor de wereld zal zeker vruchten afwerpen.
